八月八日，歐倍力集團(tuán)在洗碗機(jī)研發(fā)中心召開科技創(chuàng)新研討會，探索研討科技創(chuàng)新科技興企之路。正如集團(tuán)總裁所述：創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是我們歐倍力企業(yè)永葆生機(jī)的源泉。

　　科技創(chuàng)新是時代的大趨勢。當(dāng)前正進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，知識將取代自然資源和資本成為經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展的重要和關(guān)鍵的要素。而知識創(chuàng)新又是知識經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的決定性因素。于是越來越多的企業(yè)取得了這樣的共識：大力發(fā)展科技，提高科技創(chuàng)新的能力與水平，是決勝企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

　　歐倍力集團(tuán)實施“自主創(chuàng)新和科技唯先”戰(zhàn)略，按照“以企業(yè)各分廠為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合”的基本原則，抓住關(guān)鍵核心技術(shù)開發(fā)和市場開發(fā)兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全創(chuàng)新體系，加大創(chuàng)新投入，培育創(chuàng)新隊伍，持續(xù)開展技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，不斷拓展創(chuàng)新、指引餐具消毒行業(yè)科技進(jìn)步。

　　調(diào)動科研人員的積極性，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力對洗碗機(jī)行業(yè)發(fā)展的巨大推動作用，把自主創(chuàng)新作為“一把手”工程來抓，全面落實科技工作責(zé)任制，強(qiáng)化考核工作。在激勵和考核機(jī)制方面，嚴(yán)格執(zhí)行“科技創(chuàng)新型”企業(yè)考評標(biāo)準(zhǔn)，在考核干部和選人用人上，要把科技工作和科技創(chuàng)新的好壞，作為一條重要標(biāo)準(zhǔn)；加大對自主創(chuàng)新及科技人員的獎勵力度，在技術(shù)要求高、研發(fā)任務(wù)重的公司或部門，對核心崗位的科技人員要逐步實行按任務(wù)定酬、按成果定酬、按效益定酬的分配制度，讓知識、技術(shù)等無形資產(chǎn)參與到企業(yè)的利潤分配中。

　　在加大科研投入，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，大力內(nèi)部挖潛的同時，積極與著名的研發(fā)機(jī)構(gòu)和科研院所開展技術(shù)交流與技術(shù)合作，引進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)管理經(jīng)驗，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，互惠互利，共同發(fā)展，促進(jìn)歐倍力洗碗技術(shù)實力的快速提高和跨越式發(fā)展。
　　
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